Экономика и бизнес — вопросы и ответы, страница 45

Критерий успешности развития персонала, который соотносится с организационными целями, — это: Читать ответ

Комплексное, системное, беспристрастное и регулярное исследование маркетинговой среды фирмы, ее задач, стратегий и оперативной деятельности с целью выявления возникающих проблем и открывающихся возможностей и выдачи рекомендаций относительно плана действи Читать ответ

Человек, выдвинувшийся благодаря своим способностям и относящийся к интеллектуальной элите общества, — это: Читать ответ

Процесс оценки вероятности успешной работы конкретного индивида на основе имеющейся о нем информации и собственных знаний, умений, опыта и ценностей исследователя-прогнозиста — это прогнозирование ... Читать ответ

Выявление и формирование интересов, склонностей, личностных качеств, оказание помощи при выборе профессии, наиболее соответствующей психологическим особенностям конкретного субъекта, определение путей, способов и условий оптимального развития личности — э Читать ответ

Система психолого-педагогических и медицинских мероприятий по изучению и оценке способностей и функциональных возможностей человека с целью оказания ему помощи в выборе профессии — это профессиональная ... Читать ответ

Форма проявления активности субъекта в практической деятельности и достигнутый результат — это: Читать ответ

Стратегия эффективного менеджмента, состоящая в том, чтобы помочь сотрудникам понять и самостоятельно осуществлять поставленные цели, получая в ответ лояльное и преданное отношение их к фирме, — это стратегия ... Читать ответ

Осуществляемая работодателем управленческая процедура, в процессе которой он обязывает своего работника прекратить выполнение служебно-трудовых функций по одной должности и начать выполнение служебно-трудовых функций по другой профессии, должности, — это Читать ответ

Метод игрового развития посредством моделирования производственной деятельности для групп менеджеров, представляющих разные организации или подразделения фирмы, — это игра ... Читать ответ

Нарушение общепринятых правил, порядка взаимодействия между людьми — это поведение ... Читать ответ

Способность выполнить обещанные услуги точно и основательно — это: Читать ответ

Элемент деятельности, вычленяемый по признаку его относительной однородности, — это поведенческий(-ое) ... Читать ответ

Количественное увеличение сферы трудовой деятельности, т.е. частичное \'горизонтальное\' изменение разделения труда, — это расширение объема ... Читать ответ

Относительно устойчивая система управленческой деятельности, индивидуальный «почерк» управления — это __________________ управления. Читать ответ

Комплекс мероприятий по оценке профессионально-деловых качеств сотрудников организации, осуществляемый с участием специального коллегиального органа, — это: Читать ответ

Усвоение человеком определенной системы социальных норм, ценностей и знаний, необходимых для адекватного выполнения профессиональной деятельности, — это функция профориентации ... Читать ответ

Обучение стажера через наставника посредством исполнения определенных служебно-трудовых обязанностей в качестве дублера — это дублирование ... Читать ответ

Культура познания себя и других людей, умение общаться с людьми и регулировать свое поведение — это культура ... Читать ответ

Метод, который включает изучение взаимоотношений между сотрудниками и позволяет работодателям решать возникшие проблемы на основе консенсуса, — это связь ... Читать ответ