Экономика и бизнес — вопросы и ответы, страница 111

Определять необходимость вознаграждения, чтобы использовать человеческие ресурсы наилучшим образом, позволяет эффективный (эффективное): Читать ответ

Если подчиненные не способны и не хотят работать, необходим стиль лидерства Читать ответ

На стадии зарождения организации преобладает организационная культура Читать ответ

Свойство открытой организационной системы, которое означает достижение организацией одних и тех же результатов различными средствами, — это __________________ результатов. Читать ответ

__________________ — это форма разделения управленческого труда, позволяющая повысить его эффективность через поручение выполнения определенных заданий подчиненным, с передачей соответствующих полномочий и ответственности. Читать ответ

Значительное влияние на организационное поведение руководителя предприятия оказывают __________________ факторы. Читать ответ

Менеджер, который выполняет все поручения начальника и просьбы подчиненных, постоянно волнуясь при этом, что люди будут неблагоприятно отзываться о нем, — это __________________ руководитель. Читать ответ

__________________ — это эмоциональная отзывчивость, сочувствие, способность поставить себя на место другого. Читать ответ

__________________ — это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура. Читать ответ

Свойство открытой организационной системы, которое способствует проведению корректирующих действий в соответствии с внешними изменениями, — это __________________ связь. Читать ответ

__________________ — это сложный вопрос, задача, требующие разрешения, исследования. Читать ответ

Менеджер, который знает, чего он хочет и планирует, как этого добиться, не связан какими-либо незыблемыми установками, постоянно изменяет и совершенствует свои планы, — это __________________ руководитель. Читать ответ

__________________ — это осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей. Читать ответ

__________________ — это тип поведения, сочетающий отрицательную социальную ориентацию с низким или средним жизненным потенциалом. Читать ответ

__________________ — это способность системы сохранять относительную устойчивость, динамическое соответствие свойств и качеств взаимодействующих субъектов. Читать ответ

__________________ — это полное или частичное совпадение у членов группы важнейших физиологических, психологических, социальных свойств, качеств и взглядов, позволяющее им эффективно взаимодействовать. Читать ответ

__________________ — это организация производственная. Читать ответ

__________________ — это заразительность, возникающая при совместном общении и вызывающая схожие побуждения. Читать ответ

__________________ — это способность к достижению конкретных результатов. Читать ответ

__________________ — это выраженная тенденция человека к участию в интересующей его деятельности. Читать ответ