Вопрос-ответ
Школа научного менеджмента в качестве основного стимула (мотива) к действию у работника рассматривала потребность в:
В 1:33 поступил вопрос в раздел Современный менеджмент.
Вопрос, который вызвал трудности
Школа научного менеджмента в качестве основного стимула (мотива) к действию у работника рассматривала потребность в:
Ответ экспертов Учись.Ru
Чтобы дать полноценный ответ, был привлечён специалист, который хорошо разбирается в теме.
После обсуждения с другими специалистами сервиса мы пришли к выводу, что правильный ответ на ваш вопрос будет звучать следующим образом:
- Ответ: безопасности, самореализации